«Главное – любить то, чем занимаешься. Без этого никак»

Кирилл Киреев
Кирилл Киреев

Интервью с молодыми лауреатами конкурса «Инженер года-2019».

В Москве подвели итоги Всероссийского конкурса «Инженер года». Премия считается одной из самых престижных в профессии. В число лучших инженеров России вошли сотрудники энергокомпании «ТГК-16». Трое из них стали лауреатами по версии «Инженерное искусство молодых». В интервью молодые энергетики рассказали о том, почему предпочли производство теплым офисам и какие перспективы открывает для них работа на ТЭЦ.

Когда занимаешься любимым делом, комфорт не столь важен.

– Почему выбрали профессию энергетика?

Татьяна Корнеева: – Профессию выбрала по примеру папы. Мне нравился его удобный график работы. У папы были выходные среди недели, благодаря чему он много времени проводил с семьей. Саму профессию в детстве я не понимала, но отец всегда говорил, что дает людям свет и тепло. И для меня это были главные слова.
После девятого класса я поступила в политехнический колледж. Там выучилась на техника-технолога в строительной сфере. Но в этом направлении не работала.
Перед тем как попасть на электростанцию, прошла курсы аппаратчиков. В 2012 году устроилась на Нижнекамскую ТЭЦ-1 аппаратчиком химводоочистки третьего разряда. На станции помогли пройти курсы повышения квалификации. И постепенно я повысила разряд до пятого. Когда стала зарабатывать, поступила в КГЭУ.

Рафик Рахматулин: – Я выбрал эту профессию еще в школе. Энергетика всегда меня привлекала: с детства паял какие-то схемы. Поэтому даже вопросов не было, в какой вуз поступать. Окончил кафедру «Релейной защиты и автоматизации» КГЭУ.
Еще во время учебы работал инженером-проектировщиком в «Энергозащите». После перешел в ТГК-16 на должность ведущего инженера по релейной защите Казанской ТЭЦ-3. Сейчас работаю ведущим инженером по электротехническому оборудованию.

Кирилл Киреев: – У меня не совсем типичная история. В энергетику меня привел футбол. Во время учебы в КНИТУ (КХТИ) увлекался этим видом спорта, и мне предложили выступать за команду «Энергия» ТГК-16. Так пришел на Казанскую ТЭЦ-3.
Моя семья далека от энергетики. Так что я первый представитель этой профессии среди родных. Хотя общее представление о специальности у меня уже было до того, как попал на ТЭЦ. На механическом факультете нам дали основы.

– Это довольно необычный выбор. В наше время многие стремятся стать менеджерами, экономистами, предпочитая теплый офис…

Татьяна: – У энергетиков работа тоже теплая. В прямом и косвенном смысле (смеется). В нашем цехе работать очень интересно. Профессия разноплановая. Рутины нет.

Рафик: – Теплый офис –  второстепенная деталь. Когда занимаешься любимым делом, это не столь важно.

– Как сложилась ваша карьера?

Татьяна: – От аппаратчика третьего разряда я дошла до начальника смены станции. В моем подчинении десять человек: семь аппаратчиков, реагентщицы и дежурные слесари. Зарабатывать авторитет в коллективе было тяжело, но мне это удалось. Помогли советы коллег, которые давно работают на станции.

Кирилл: – Я начинал машинистом, а через 8 месяцев перешел в производственно-технический отдел на позицию инженера второй категории. Спустя время стал ведущим специалистом. На станции, в принципе, много возможностей для карьерного роста. Есть куда расти, в чем развиваться.

Рафик: – Я как раз нашел для себя новую область развития. С позиции ведущего инженера по релейной защите перешел на участок ГТУ. Тоже в должность ведущего инженера.

– Как сейчас проходит среднестатистический рабочий день? Что входит в обязанности?

Татьяна: – Утром обхожу цех. Потом принимаю смену, ведомости, оперативный персонал, сдаю рапорт. Наш химических цех восполняет потери пара конденсатов в пароводяном цикле. Аппаратчики под моим руководством должны вести бесперебойную работу станции. Они обслуживают установки. А я их контролирую.

Кирилл: – Утром проводится селекторное совещание с руководством станции. Там выявляют проблемные участки и определяют план на день. Дальше начальник отдела ставит нам задачи. Сложные вопросы стараемся решить в оперативном порядке. Если все спокойно, готовим отчетные данные. Еще у каждого из нас есть график посещения цеха.

Рафик: – Я пока только перевелся на этот участок работы, поэтому изучаю оборудование. Сейчас сконцентрировался на энергоблоке ГТУ.

В этой профессии много мужчин, но женщины тоже не отстают.

– На ваш взгляд, энергетиками могут стать все? Или это особенный путь для определенного типа людей, с конкретным складом ума и характера?

Рафик: – Попасть в энергетику может каждый. Гораздо важнее твои амбиции. Если сфера интересна, то человек сделает все, чтобы стать лучшим специалистом в своей области. В сущности, как и в медицине, юриспруденции, IT… Так можно сказать о любой специальности.

Татьяна: – Должно быть желание и развитое чувство ответственности.

Кирилл: – Не все. Это точно. Знаю людей, у которых не получилось. И им пришлось уйти из энергетики. Многие хотят получать деньги в комфортных условиях, а прикладывать силы не хотят. В нашей отрасли, чтобы чего-то достичь, надо сначала поработать. Комфортные условия заработать нужно. Поэтому очень важны характер и выдержка.

– Какими качествами должен обладать человек вашей профессии?

Татьяна: – Он должен быть стрессоустойчивым, коммуникабельным и позитивным.

Рафик: – Упорным, целеустремленным и любить свое дело.
Кирилл: – Очень важны стрессоустойчивость, самообладание, высокий уровень самосознания.

Рафик Рахматулин
Рафик Рахматулин

– Принято считать, что энергетика – мужская профессия. Это стереотип?

Рафик: – Я думаю, стереотип. Энергетика – широкая область. Например, у нас есть расчетчики. Среди расчетчиков много женщин. И они отличные специалисты.

Татьяна: – Конечно, в этой профессии много мужчин, но женщины тоже не отстают. Я не скажу, что на станции работать тяжело. Если дело любимое, то все будет по плечу. И половая принадлежность здесь абсолютно ни при чем.

Кирилл: – Если мы говорим о тяжелых участках, скорее, мужская. Хотя, я знаю женщин, которые работают в цехах. Но у них стальная закалка.

Новый день – новый вызов.

– Отрасль накладывает отпечаток? Все-таки она полувоенная…

Татьяна: – На меня отпечаток не наложила. Я такая же хохотушка, как была.

Рафик: – А меня поменяла. Мы работаем в режиме многозадачности. Это научило правильно распределять свои силы и соизмерять возможности. Также теперь четко планирую время.

– Какие трудности испытывают энергетики в работе?

Рафик: – Многозадачность. Нужно быть везде здесь и сейчас. К этому привыкаешь. Такая работа сильно развивает, расширяет кругозор.

Татьяна: – Я бы не сказала, что есть трудности. Это просто наша работа.

Кирилл: – Согласен. У нас разноплановые задачи. Новый день – новый вызов.

– Профессия энергетика сложная, требует высокой концентрации, организации. Есть ли в вашей жизни место для творчества?

Татьяна: – У меня маленький ребенок. И сейчас мое творчество –  рисование и лепка из пластилина.

Кирилл: – Я свободное время посвящаю футболу, возглавляю команду нашей компании. Два раза в неделю по вечерам мы тренируемся, в выходные у нас игры. Многие мои коллеги – творческие личности. Энергетики и танцуют, и поют. На станции часто проходят творческие вечера.

Рафик: – Часто приходится решать задачи, которые требуют нестандартного подхода. Поэтому место для творчества есть всегда. А в свободное время я занимаюсь кроссфитом, на любительском уровне. Энергетики – разносторонние ребята. У многих есть какие-то увлечения.

Главное –  любить свою работу. Без этого никак.

– Какие у вас отношения внутри коллектива? Вы друзья/товарищи или просто коллеги?

Татьяна: – У нас сплоченный коллектив.

Рафик: – Мы друзья. Мой коллектив меня очень поддерживает. Я недавно на участке, мне все помогают, подсказывают, как правильно. У нас душевные люди.

Кирилл: – Мы хорошо общаемся. Это помогает. Вместе решаем проблемы.

– Как было принято решение участвовать в конкурсе «Инженер года»?

Татьяна: – В 2018 году на станции установили высокоскоростные осветлители. Тогда это было единственное оборудование в Татарстане. Также появились водоподготовительные установки – противоточные цепочки ВПУ химобессоливания. Мы узнали о конкурсе и решили рассказать о работе с новым оборудованием на своем примере. Инициатива шла от руководства станции.

Рафик: – Руководитель выдвинул мою кандидатуру, и я согласился.

Кирилл: – Аналогично.

– Как проходил сам конкурс? Сколько этапов было?

Татьяна: – Этап был один. Мы заполнили анкету, внесли данные, фотографии.

Рафик: – Нужно было написать о своих достижениях и карьерном пути, показать научные работы.

– Что было особенно трудным? Что далось легко?

Татьяна: – Трудно было начать, потому что, не знали, как проходит конкурс. Участвовали в нем впервые. Легко было собирать материал об установке, потому что мы с ней работали каждый день и знали, о чем пишем.

– Какие качества должны быть у работника, претендующего на звание лучшего по профессии?

Татьяна: – Надо любить свое дело, быть активным в работе, профсоюзной жизни, ответственным, пунктуальным.

Рафик: – Главное –  любить свою работу. Без этого никак. Ну, и, конечно, важно уметь грамотно распределять свое время, ресурсы.

– Каковы ваши дальнейшие планы в карьере?

Татьяна: – Мне нравится персонал, руководство станции. Победа в конкурсе – это плюс. Пока не знаю, стоит ли поступать еще куда-то учиться. У меня и так образование магистра. Сейчас все устраивает.

Кирилл: – Пока свое развитие вижу в производственно-техническом отделе. Открыт для всего нового.

Рафик: – Работать, трудиться, развиваться и шагать вверх по карьерной лестнице.

Поделиться:

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

88 − 85 =